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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du Programme de Résidence en Pharmacie
Description
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Nous recherchons un Directeur du Programme de Résidence en Pharmacie passionné et expérimenté pour superviser, coordonner et développer notre programme de résidence en pharmacie. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la formation des futurs pharmaciens cliniciens, en assurant la qualité pédagogique, la conformité aux normes professionnelles et l’accompagnement des résidents tout au long de leur parcours. Le Directeur sera responsable de la planification du programme, de la gestion des ressources, de l’évaluation des performances et du développement continu du curriculum. Il travaillera en étroite collaboration avec les membres du corps professoral, les précepteurs, les administrateurs hospitaliers et les organismes d’accréditation afin de garantir l’excellence du programme. Le Directeur devra également promouvoir un environnement d’apprentissage inclusif, stimulant et axé sur l’innovation, tout en veillant à la satisfaction des exigences réglementaires et institutionnelles. Les responsabilités incluent la sélection et l’orientation des nouveaux résidents, la gestion des conflits, la supervision des projets de recherche, et la représentation du programme lors d’événements professionnels. Le candidat idéal possède une solide expérience en pharmacie clinique, une expertise en pédagogie, ainsi que d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles. Ce poste exige un engagement envers l’amélioration continue, la gestion efficace d’équipes multidisciplinaires et la capacité à anticiper les évolutions du secteur pharmaceutique. Si vous souhaitez contribuer à la formation de la prochaine génération de pharmaciens et jouer un rôle déterminant dans l’évolution des pratiques pharmaceutiques, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner l’ensemble du programme de résidence en pharmacie
- Assurer la conformité aux normes d’accréditation et aux exigences réglementaires
- Sélectionner, orienter et accompagner les résidents tout au long de leur formation
- Développer et actualiser le curriculum en fonction des avancées du secteur
- Évaluer les performances des résidents et des précepteurs
- Gérer les ressources humaines et matérielles du programme
- Favoriser un environnement d’apprentissage inclusif et innovant
- Organiser des réunions régulières avec le corps professoral et les partenaires
- Superviser les projets de recherche des résidents
- Gérer les situations de conflit et assurer le bien-être des résidents
- Représenter le programme lors d’événements professionnels et académiques
- Assurer la communication avec les organismes d’accréditation
Exigences
Text copied to clipboard!- Doctorat en pharmacie (Pharm.D.) ou diplôme équivalent
- Expérience significative en pharmacie clinique et en enseignement
- Compétences avérées en gestion de programme ou de projet
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Connaissance des normes d’accréditation des programmes de résidence
- Expérience en supervision et mentorat d’étudiants ou de résidents
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes éducatives
- Engagement envers l’amélioration continue et l’innovation pédagogique
- Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des conflits
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de programmes de formation en pharmacie ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes d’accréditation ?
- Décrivez une situation où vous avez dû gérer un conflit entre résidents.
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’un curriculum de résidence ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour motiver et soutenir les résidents ?
- Avez-vous une expérience en supervision de projets de recherche ?
- Comment intégrez-vous l’innovation dans la formation pharmaceutique ?
- Quelle est votre approche pour travailler avec des équipes multidisciplinaires ?
- Comment gérez-vous la charge administrative liée à ce poste ?
- Quelles sont vos attentes en matière de développement professionnel continu ?
